青岛跨境电子商务综合试验区先行先试B2b模式
青岛市商务局表示，未来青岛的跨境电商综试区将重点围绕国际贸易信息流引领发展、监管服务窗口一体化及区域合作协同发展三大机制展开建设。其中，B2B模式的先行先试将成为核心任务，旨在为全省跨境电商的健康发展提供可靠样本。
自2016年青岛成为中国（青岛）跨境电子商务综合试验区以来，青岛市政府致力于构建跨境电商产业链和生态圈。特别是在新冠肺炎疫情期间，青岛市加快了网络消费载体的建设，积极发展跨境电商零售进出口等新兴业态。
此次跨境电商b2b出口监管979810模式的推行，有助于政府准确统计跨境电商外贸进出口额，掌握外贸进出口结构和发展形势。这将为政府制定宏观调控和支持政策提供有力依据，扩大跨境电商优惠政策对企业和创新业态的覆盖范围。同时，也有助于跨境电商企业运用新政策处理收结汇、退（免）税的问题。
年，青岛获批国家级跨境电子商务综合试验区后，西海岸新区加快跨境电商整体布局，全力建设保税物流中心，为其跨境电商多种业务开展做准备。
跨境电子商务综合试验区旨在推动跨境电商健康快速发展，是创新跨境电商监管模式与发展路径的先行先试区域。 创新监管制度：对跨境电商的交易、支付、物流等环节进行全方位制度创新，探索适应其发展的监管模式，例如建立线上综合服务平台，实现各部门数据共享和业务协同，提高通关效率。
跨境电子商务综合试验区在推动跨境电商发展中发挥着多方面重要作用。 政策创新探索：作为先行先试区域，综合试验区可对跨境电商的监管模式、税收政策等进行创新探索。通过简化通关流程，实施更便利的税收政策，为企业降低成本、提高效率，为全国跨境电商政策的完善提供实践依据。
增加监管试点!一文读懂跨境电商B2B出口新规
跨境电商B2B出口监管试点新规：9710和9810 依据《关于开展跨境电子商务企业对企业出口监管试点的公告》（海关总署公告2020年第75号），跨境电商B2B出口是指境内企业通过跨境物流将货物运送至境外企业或海外仓，并通过跨境电商平台完成交易的贸易形式。
推广目的 促进跨境电商健康有序发展：通过在全国海关复制推广跨境电商B2B出口监管试点，旨在进一步规范跨境电商B2B出口业务，确保其健康、有序地进行。助力企业开拓国际市场：该举措有助于跨境电商企业更好地利用国内和国际两个市场、两种资源，提升其在国际市场上的竞争力。
根据海关总署公告2020年第92号，除了现有的试点海关外，上海、福州、青岛、济南、武汉、长沙、拱北、湛江、南宁、重庆、成都、西安等12个直属海关也加入了跨境电商B2B出口监管试点。这些试点海关将按照海关总署公告2020年第75号的规定执行相关工作。
跨境电商领域再次迎来了积极的发展信号。海关总署宣布，自9月1日起，将进一步扩大跨境电商B2B出口（以下简称“跨境电商B2B出口”）的监管试点范围，新增12个监管试点城市，青岛海关位列其中。
年8月13日，海关总署宣布自9月1日起，包括上海海关在内的12个直属海关将开展跨境电商B2B出口监管试点。跨境电商B2B出口指的是境内企业通过跨境物流将货物运往境外企业或海外仓库，然后通过跨境电商平台完成交易的贸易形式。
青岛社区团购平台都有哪些
1、考拉精选、美团优选、橙心优选等。考拉精选，由快消品B2B平台“新高桥”孵化的社区团购项目。美团优选，美团旗下的社区团购业务，采取“预购+自提”的模式。橙心优选，滴滴旗下一家社区团购电商平台。
2、美团优选 美团优选是美团旗下的社区团购业务，采取“预购+自提”的模式， 进入社区团购赛道，进一步探索社区生鲜零售业态，满足差异化消费需求，推动生鲜零售线上线下加速融合。
3、美团社区团购以线上购物、线下自提的方式运营。居民可以通过美团平台浏览和选择商品，下单后前往指定的自提点领取商品。这种模式的优点在于方便快捷，同时能够享受到更多的优惠和团购价格。
4、青岛qdtuan，不仅提供实惠的团购服务，更是一个为青岛本地居民提供交流互动、满足日常需求的多功能社区。它连接互联网和手机用户，提供一站式的解决方案，旨在打造青岛最大的社交网络交流平台。
5、平台特色：青岛凤凰网致力于打造一个信息丰富、互动性强的生活服务平台。它让市民在享受便捷服务的同时，也能感受到社区的活力与乐趣，增强了用户的参与感和归属感。
6、月14日，亿邦动力报道，近邻社区团购平台近期获得华耀资本近2000万元的天使轮融资。这笔资金将主要用于青岛和济南两个样板城市的建设以及新城市的开拓。近邻平台依托微信工具，以社区业主群为载体，提供社区团购和社区媒体服务。其核心竞争力在于高效的建群和控群能力，已经形成了线上线下的双重建群模式。
青岛城阳辉繁茂怎么样待遇
青岛城阳辉繁茂（青岛辉繁茂贸易有限公司）的待遇方面表现不错。薪资水平：公司在青岛B2B行业的人气排名中位列第18名，显示出其在行业内的竞争力。66%的岗位薪资在6-10K之间，且2025年的薪资水平较去年增长了81%，显示出公司良好的薪资增长趋势。
公司提供的工资水平相对有竞争力，66%的岗位薪资在6-10K之间，且2025年较去年有所增长。福利待遇包括五险一金、餐补、下午茶、节日礼品和红包等，且从未延期发工资，体现了公司对员工的关怀。团队氛围与管理理念：团队氛围轻松愉悦，没有官僚作风和办公室政治，有利于员工的成长和发展。
