中年女演员无市场,真的是中国影视剧场的畸形吗?
1、衰老是女明星的天敌，但不是阻挡女明星戏路的宿敌。
2、中年女演员的困境确实也是存在的，这与女演员自身也是有一定关系的，需要女演员在不断打磨演技的同时，耐心等适合自己的角色，不要急功近利。虽然目前影视剧题材比较单一，不过还是有适合自己的角色。用自己的人生阅历和演技征服观众。
3、不是中年男演员吃香，而是中年女演员不想凑合。太在乎人设、流量之前女演员海清曾在某次电影展上大胆发言：中年女演员没戏拍，希望各位导演跟新生导演们，能够给予更多的机会。
换脸AI或对普通人有潜在危害登热搜,这款app能存活下来吗?
1、所以换脸AI能否活下去，取决用用户自己。我们常常是好了伤疤忘了痛，很可能为了好玩就忽略了其他，也可能有的人坚守自己的肖像权不被使用而拒绝这款APP。
2、而一个软件，只具有单纯的娱乐性，确实能够存活下来。毕竟在应用商店里，大多数软件都是这样的。不过换脸技术除了带来欢乐，还带来了更多的危害。换脸技术的危害在换脸技术软件中，有一个叫做ZAO的，可以说是一夜爆火。在出来之后，迅速在网上走红，并且得到人们的喜爱。
3、除了朋友圈都在被换脸刷屏外，#Zao AI换脸#话题还迅速登上了微博热搜榜。有趣的玩法，让不少人为之熬红了双眼，直至今天白天，大家“换脸”的热情依旧不减，甚至引发ZAO服务器数度短暂崩溃。
艺人要通过何种方式拿到资源
经纪公司合作模式头部经纪公司如嘉行传媒能为艺人提供剧本库、商务代言、时尚资源打包服务，但要求艺人接受收入分成与职业规划约束。腰部公司可能采取对赌协议，例如要求艺人两年内完成指定数量的影视作品。 独立人脉网络建设行业茶会、电影节酒局等场景存在隐性资源交换。
经纪公司的资源嫁接 成熟经纪公司手握影视、广告、综艺资源库，通过定向推送（如将新人推给合作导演）、资源置换（打包多个艺人接项目）等方式分配机会。像杨超越早期就是公司通过腾讯系资源倾斜获得《创造101》入场券。 人脉网络的穿透效应 圈内资深从业者的口头推荐往往比海投简历有效。
艺人主要通过经纪合作、人脉经营、自身价值塑造及多渠道曝光来获取资源。 经纪公司与团队运作签约专业经纪公司是基础途径，成熟的公司能对接影视、代言、商演等资源。大公司如华谊、英皇拥有行业话语权，但新人多从中小型公司起步。此外，艺人会组建私人团队（如宣传组、商务组）针对性对接品牌方和制作单位。
艺人获取资源的关键方式可以归纳为人脉经营、专业能力展现和平台合作三大类，具体操作中会根据自身定位灵活组合不同渠道。艺人在职业发展过程中，资源获取的核心逻辑类似于创业者寻找投资，需要「主动出击」与「被动吸引」结合。
艺人获取资源的核心途径是整合专业团队、主动争取曝光机会、建立行业口碑。艺人能否获得优质资源，往往需要多维度运作。首先经纪公司背景起着关键作用，头部公司如华谊兄弟、欢瑞世纪等拥有影视、综艺、商务的完整产业链资源。
经纪公司运作体系签约正规经纪公司能获得系统化的资源包分配，从日常通告到影视项目都有专人对接。头部公司如壹心、嘉行每年能产出几十个影视项目机会，但需要和公司签订阶梯式分成协议。这类合作初期往往需要接受公司安排的配角或综艺飞行嘉宾等基础资源。
