什么是OKR?1、OKR是一种目标与关键结果的管理方法，由明确的目标和实现目标的关键结果两部分组成，因其能够聚焦重点、提升团队协作效率并激发员工内在动力而盛行。OKR的具体含义：O：代表目标，即员工或...
